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Gestão de Pessoas (20h/a)

Objetivo

Desenvolver e fomentar no gestor/líder o conhecimento do modelo de gestão de pessoas e ferramentas, desmistificando a ideia de que gestão de pessoas compete apenas ao RH trabalhar uma gestão focada em resultados, na motivação, desenvolvimento das pessoas, aumento de competitividade e manutenção de um clima organizacional saudável e produtivo.

Público-alvo

gestores e líderes que queiram melhorar seu desempenho e resultados na gestão de pessoas.

Conteúdo programático

Liderança de pessoas alinhada às características do negócio; 
Técnicas e ferramentas de gestão de pessoas, seleção, feedback, motivação e engajamento para melhorar o desempenho das pessoas; 
Desenvolvimento pessoal dos líderes e gestores para melhor gerir pessoas; 
Conquistar o engajamento dos funcionários: uma tarefa continua para líderes, gestores e suas empresas; processo think ou processo criativo como ferramenta de gestão
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