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Inovação Corporativa para Produtividade e Competitividade (16h/a)

Objetivo

Preparar os participantes para incorporar em suas organizações processos de inovação corporativa integrados à estratégia empresarial, orientados para o mercado e focados na maximização de resultados.

Público-alvo

Gestores de nível tático e de nível estratégico de médias e grandes empresas que queiram inovar nos produtos, processos e/ou unidades de negócios de suas empresas na perspectiva de conquistar mercados da concorrência e/ou criar novos mercados.

Conteúdo programático

- 1. Cultura de inovação:
- Práticas de gestão de pessoas;
- Orientação estratégica para a inovação.
- 2. Estrutura organizacional e governança para a inovação:
- Montagem de equipes de projetos com representantes das funções necessárias;
- Utilização de metas de projetos e sistemas de reconhecimento coletivos;
- Participação constante da alta liderança na promoção da integração das áreas.
- 3. Prospecção de oportunidades de negócios:
- Práticas de inteligência competitiva;
- Teste e validação do problema;
- Desenvolvimento de capacidades de absorção tecnológica.
- 4. Ideação:
- Captura de ideias já existentes;
- Imaginação de novos usos para velhas ideias;
- Teste e validação da solução.
- 5. Construção da estratégia:
- Análise (entender profundamente as alternativas);
- Escolha (selecionar em quais opções colocar recursos);
- Planejamento (Decidir como fazer a inovação acontecer);
- Prototipação.
- 6. Mobilização de recursos:
- Inovação fechada:
- P&D formal interno;
- Contratação de P&D;
- Compra de tecnologia;.
- Aquisição de empresa.
- Inovação aberta:
- Transferência de tecnologia;
- Parceria de P&D (joint venture);
- Licenciamento.
- 7. Implementação:
- Processos de desenvolvimento tecnológico;
- Processos de gestão da inovação.
- 8. Avaliação: 
- Resultados dos projetos e incorporação dos aprendizados obtidos; 
- Monitoramento do sistema de gestão da inovação como um todo. 
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