Desenvolver competências capazes de gerar condições para o comprometimento de todos com os princípios, as políticas e as práticas da empresa. Motivar os participantes para que demonstrem disposição, ânimo e energia, assumindo riscos apropriados. Levá-los a refletir a relevância do aprendizado e do seu autodesenvolvimento. Construir proatividade nas ações diárias identificando e analisando problemas, apresentando soluções adequadas, utilizando fundamentações técnicos e os recursos necessários

Profissionais interessado na área.

Educação e autogestão;
Identificando minhas crenças;
Princípios da autogestão;
Autoconhecimento;
Estilos gerenciais;
Fundamentos da liderança;
Liderar versus gerenciar;
Competências do líder;
A base da liderança: influenciar através do exemplo;
Estabelecimento de metas utilizando a ferramenta SMART;
Comunicação eficaz e feedback;
Alinhamento de equipe;
Negociação;
Estratégia de gestão e desafios gerenciais para a geração Y.