Curso: Pós-Graduação em Gestão Empresarial - Pós-Graduação - IEL/CE - Instituto Euvaldo Lodi
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Pós-Graduação em Gestão Empresarial

Modalidade

MBA (acima de 360 horas)

Pré-requisito

Diploma de Graduação

Objetivo

Ampliar os conhecimentos sobre setor e na corporação na qual atua, por meio da compreensão de conceitos que envolvem cenários econômicos, políticas e mercado empresarial. Compreender a importância de processos e fundamentos que envolvem a Análise financeira e gerencial. Legislação direito empresarial e administrativo.

Público-alvo

Poderão ingressar nos cursos de Pós-graduação Lato Sensu os portadores de diploma ou concludentes de cursos de bacharelado, licenciaturas e cursos superiores de tecnologia, cuja instituição seja regularmente reconhecida pelo Ministério da Educação

Conteúdo programático

Economia Brasileira Contemporânea

  • Formação e organização territorial e econômica do Brasil. Integração nacional. Intervenção estatal e políticas regionais de desenvolvimento. O Brasil na década de 1980: crise e inflação. O Brasil na década de 1990: a modernização conservadora e a redefinição dos papéis do estado. A relação desenvolvimento/crescimento econômico, recursos naturais e sustentabilidade. A globalização e seus impactos na sociedade brasileira.

Políticas de Desenvolvimento Econômico

  • Noções teóricas e práticas de conceitos utilizados em políticas públicas. Estratégias e atividades que orientam na abordagem, leitura, compreensão e interpretação de textos técnicos relacionados à área pública. Conceitos e histórico do desenvolvimento econômico. Problemas básicos no estudo do desenvolvimento econômico. Desenvolvimento como crescimento. Desenvolvimento como etapas. Desenvolvimento como processo de transformação estrutural global. Os ciclos e o desenvolvimento histórico das economias.  Teorias do desenvolvimento econômico. A concepção kaleckiana e os determinantes do desenvolvimento. A dinâmica schumpeteriana do desenvolvimento. A Cepal e o desenvolvimento da América Latina. A Teoria da Dependência. O fim do modelo de substituição de importações e a integração competitiva.  Formas de mensuração do desenvolvimento econômico. Indicadores econômicos. Indicadores sociais. Números-índices.  Políticas e medidas de desenvolvimento econômico. Diagnóstico da economia e sociedade brasileira. Seleção de políticas e medidas de desenvolvimento. Impactos das políticas e das medidas.  Projeção e análise de índices para finalização de políticas públicas. Economia do meio ambiente e desenvolvimento sustentável.

Introdução à Economia Política

  • Noções Básicas da Economia: definição, objeto, metodologia e leis econômicas. Noções básicas do sistema econômico. Sistema capitalista segundo as análises liberal, marxista, keynesiana e neoliberal. A crítica da Economia Política: noções sobre valor de uso, valor de troca, valor, preço, mais-valia e lucro. Acumulação, capitalismo concorrencial, monopolista, imperialismo e globalização. Crises estruturais e as transformações contemporâneas no padrão de acumulação. Implicações nos mecanismos de regulação social e questão social. Desenvolvimento social, produção, reprodução e circulação capitalista. Forças produtivas, processo de trabalho, processo de valorização e especialização do trabalho: bases para o surgimento do Serviço Social.

Finanças Empresariais

  • Introdução aos problemas de decisão e gestão financeira das empresas. Ambiente operacional externo a empresa: mercado financeiro, mercado monetário e de capital. Análise de risco e retorno. Avaliação de títulos e ações. Técnicas de estruturação do fluxo de caixa, de análise do orçamento de capital e tomada de decisão (valor presente líquido, taxa interno de retorno e payback). Decisões de financiamento: ações ordinárias e política de dividendo, ações preferenciais, leasing, títulos conversíveis, warrants e opções.

Análise Financeira e Gerencial

  • Custos de reposição e mão-de-obra direta como custos variável. Relação custo/volume/lucro. Custeio baseado em atividades (ABC). Custos controláveis e custos estimados. Custo-padrão. Variações de mão-de-obra, custos indiretos e de CIF. Implantação de sistemas de custos. Centro de custos e preços de transferência. Relatórios financeiros e variações de preço.

Gestão de Mercado

  • Diferenciação e posicionamento da oferta de mercado. Conquistando mercados através do planejamento estratégico orientado para o mercado. Análise de setores industriais e de concorrentes. Desenvolvimento de novos produtos. Comunicação integrada de marketing, criação de gerenciamento de marca.

Gestão Financeira

  • Planejamento financeiro (de caixa e de lucro). Capital circulante líquido – CCL – e financiamento de curto prazo (estratégias de administração, financiamento do CCL e capital de giro). Caixas e títulos negociáveis. Geral. Valor e Orçamento de Capital, Risco e Retorno. Duplicatas a receber e gestão de estoque. Gerência de operações passivas: operações com recursos próprios e de terceiros. Estrutura e custo de capital. Alavancagem operacional e financeira. Fusões, incorporações, aquisições, alienações de investimentos e falência. Administração financeira internacional.

Noções de Direito

  • Noções Gerais de Direito. Direito Constitucional. Direito Civil. Direito Trabalhista. Direitos Humanos. Direito Internacional. Direito Administrativo. Direito Ambiental. Direito do Consumidor. Legislação Especial da Administração.

Direito Empresarial

  • Empresa e empresário comercial: Comerciante Individual. Obrigações profissionais dos empresários comerciais. Sociedades Comerciais: pessoa jurídica. O sócio e a sociedade comercial. Sociedade em nome coletivo e sociedade em comandita simples. Sociedade Limitada: Conceito. Fundamento Legal. Capital social. Quotas. Deliberações sociais. Administração. Dissolução. Sociedade Anônima: Conceito. Fundamento legal. Características. Objeto Social. Órgãos Sociais. Capital Social. Dissolução. Transformação. Incorporação. Fusão e Cisão das Sociedades. Propriedade Industrial: Conceito. Legislação aplicável. Relação entre sociedades: Participações. Holding. Subsidiária integral. Grupos de Sociedades. Consorcio. Joint Ventures.

Direito Administrativo

  • Conceito. Campo de Aplicação. Relação com os demais Ramos do Direito. Fontes do Direito Administrativo. Noções de Direito Ambiental. Administração Pública. Relação de Direito Administrativo. Regime Jurídico-Administrativo. Princípios Constitucionais do Direito Administrativo. Poderes Administrativos. Organização Administrativa. Órgãos Administrativos. Atos administrativos. Intervenção na Propriedade Privada. Concursos Públicos e Cotas Raciais. Direitos Humanos e Cidadania.

DISCIPLINA OPTATIVA: Analisando Dados Estatísticos

  • Distribuição de frequência e Medidas de tendência central; separatrizes e medidas de dispersão ou de Variabilidade; e probabilidade e a estatística como ferramenta de gestão.

DISCIPLINA OPTATIVA: Compliance e Eficiência Profissional

  • Conceitos e evolução histórica do compliance; estrutura e implantação de um programa de compliance; Impactos do compliance sobre a eficiência empresarial.

DISCIPLINA OPTATIVA: Planejar para empreender! Plano de negócios e Modelo de Negócios

  • Plano de negócios como ferramenta de decisão empresarial; fontes de financiamento do plano de negócio; e Processo de criação uma empresa.

Local

EAD Gravado

Investimento


Matrícula + 17x R$ 222,22 (boleto bancário) ou 12x de R$ 333,33 (cartão de crédito)
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Documentação necessária

CPF
RG
Foto 3x4
Certidão de Nascimento ou casamento
Comprovante de Residência
Currículo
Diploma de graduação

 

Reconhecimento

Portaria Nº 218, de 25 de fevereiro de 2015 / Secretaria da Regulação e Supervisão de Educação Superior.
O diploma é emitido pela Faculdade da Indústria.

 

Parceria

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Av. Barão de Studart, 1980 - Mezanino - Aldeota - Fortaleza/CE - CEP: 60.120-024
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